今天的主人公是刘蓉，九色优品顶级代理。她在上级的扶持下开始推广九色优品，在保证主业稳定的同时，利用九色优品在线上推广赚钱，不仅收获了万人团队，还创造出了一条属于自己的财富之路。她推广了不到一年，就晋级升为顶级代理，每天不用上班就可以获取持续的分润收益，目前每月多了几倍的收入。在她看来，做项目要具备长远的眼光，对市场要有敏锐的判断力，时刻觉察行业的动向，一旦看到商机就不要犹豫，选好项目后，坚定方向走下去，就一定能实现自己的目标。今天我们有幸请到她来分享自己在九色优品的奋斗历程以及推广经验。接下来有请九色优品顶级代理刘蓉。
大家好，我叫刘蓉。主业是一名信贷员，副业是在互联网上做一些刚需的金融业务。我的观点是，所有的销售都卖钱肯定是最容易的，如果连钱都卖不出去了，那卖其他的东西不是更卖不出去了?不管是那个信贷刷卡还是还款，其实本质上来说都是卖钱解决最刚需的缺钱的问题。
首先，我想分享一下自己在九色优品奋斗的经历。下面直奔主题，我是在2018年的时候接触到的九色优品，也就是原来的软银支付。刚开始的时候并不看好，因为当时觉得这个平台已经好几年了，市场应该已经被以做的早的那些代理抢占的差不多了，我大概是没什么机会，就一直也没有做注册了也没有当回事。
然后到去年的四月份的时候，我的推荐人找到我，说可以做。当时市场的还款的平台基本上都不怎么稳定。大多数平台还要收一个代理费，很多还处在圈钱的一个阶段。于是我去开始去了解九色优品，我发现这个平台运营了四年。后来我换了一个角度去想。我想着公司既然花了时间，成本和精力成本去运营，那这个平台必然是会越来越成熟的。而且相对于市面上的同类产品来说，它也是最为稳定的，肯定不会轻易的说倒就倒。所以经过一番考虑之后，我觉得。九色优品是可以做的，而且当时的九色优品的那个推广机制非常完善。收益模式也非常给力，一旦推广的话，整个三级都是可以拿到注册激活分润的奖励。
而且最重要的是不需要投资一分钱，它就能撬动一个万亿级的一个信用卡的市场，产生非常高额的一个收益回报。不用担心会有什么风险，而且没有任何的一个是挫折成本，当时我就认定了九色优品，只想着干就完了。
到今天，我都非常的庆幸自己当时的一个决定。加入九色优品，不到一年的时间，就已经升到了顶级代理每个月。都还额外地享有公司的一个2000多块钱的一个工资补贴。而且每个月还将逐月增加，且建立了自己的一个万人团队，收获了一个无比轻松的一个躺赚收益。基本上每天不用做什么，每个月都能有一个2万多的收入。
在我决定开始做酒色优选的时候，我就立刻开始行动了。当时的话主要是从两个方面开始下手。第一个的话肯定是朋友圈要先发起来，每天从九色优品的APP或者公众号里面去寻找那个素材。文字和图片发到自己的朋友圈里面去，锁粉一开始刚开始推广的时候，每天朋友圈的。数量是非常多的，因为当时心里面想着一定要先开始索粉，不管我说的那个人后面还去不去推广，但是我要先把它锁在我自己的后台。
然后第二个方面的话，就是找一些比较熟悉的朋友去私聊。然后一开始推广，因为没有太多的人脉嘛，肯定要先从身边的熟悉的朋友去入手。让他们变成自己团队的一员。尽量跟他们去私聊，尽可能的去让他们去激活。但是不激活也没关系，但是要先让他们注册实名在自己的团队之下。因为都是金融圈的话。接触起来接受起来的话，相对而言还是稍微容易一些。
想要做好九色优品的话，除了要埋头的去推广啊，还要去努力的去学习。要花时间跟精力去做，毕竟想要赚到比别人多的钱，你不多花时间，没有办法真正的坚持下去。当时的话基本上因为我上班嘛，基本上下班之后的时间还有礼拜六礼拜天的时间。基本上全部都是在做九色优品。
那个时候的话，我自己准备了一个本子。一个比专门用来记录我自己后台已经注册的人。还有已经实名的人。对于已经注册的人，我会第一时间去跟他们私聊，私聊的话内容也很简单的，不需要过多的话术，我就会直接直奔主题的去问他们是不是注册了这个九色优品。是不是有这个刷卡需求或者是不是有还款需求或者是不是有这个推广赚钱的需求。就直接直白的去问。
一开始推广九色优品的时候就是，主要就是要自己把自己的直推的。不管是以后后期要发展为代理的，还是自己客户去赚这个分润的。首先肯定是要想着把自己的直推团队。尽可能的铺大。
当时就是为了就是铺大自己的直推团队，我还会就是设置一些各种的福利呀，比如节日福利呀。还有什么刷卡福利呀？每天基本上主要的重点工作就是去引导用户去实名和激活。并且一个一个的去跟他们私聊，教他们如何去用各项的功能，其他基本上什么都不想。主要就是跟客户去私聊，实名激活，最主要就这两个工作，其他的什么都不想。
既然在我们后台选择去注册九色优品的这些用户。他其中大部分的人必然可能是有这个需求的，不管是刷卡还是还款，还是去推广赚钱。他肯定是有这个需求，如果他不主动来找你的话，那我们可以去跨出这一步主动去找他。直接就是直白的去问他是有哪方面的需求，然后我们去解答他的疑惑，就这样顺势偶尔的把他引导到去使用，去对推广这条路上面。那么还有一部分的人呢，可能就是注册实名的，之后就是时间很长，都没有任何动静的。那这个方面的话，我们就要想一些办法去怎么去促进客户去用这个九色优品。那我们可能可以设置一些首发福利呀之类的，就是主要是让客户去体验一下去用一下。
对于想要推广的代理呢，我会跟代理去分析平台，平台的一个等级制度，以及如何将自己的收益去最大化。因为九色优品的话，它不像别的平台，要交一个高额的会会员费才能去推广。在这边的话，你根本不需要交任何一分钱，你只要注册了就能还款。
九色优品它最大的亮点的话，就是它的一个三级分润机制。就是说每个人都是自己团队的顶点，可以获取自己一下三级的分润。就单说这一点的话，很多的平台都是比不上的，目前市面上很多的平台实行的还是一个无限代的模式。无限代的模式的话，实际上很多人是一开始的时候是赚不到钱的。你只有不断地去升级，等晋升到了一定的等级才能赚到钱。而且对于大多数人来说啊，晋级是非常难的，就不要提赚钱了。
怎么去理解呢？就是说如果你招到的下级，他做得不好的话，你赚不到钱。如果下级做的太好的话，你一升级跟你平级了，或者超越你跟你又是没有一分钱的关系。所以说，九色优品的一个推广机制就是让所有想要赚钱的人在这个平台都能赚到钱。不管你以前是做什么的，只要你现在努力勤奋去推，愿意去付出努力呀，你都能赚到钱。
后面慢慢的等到团队的人数越来越多啊，就要考虑团队的一个裂变问题了。毕竟一个人再怎么做的话，肯定也是干不过一个团队的。所以说的话，等你的人数基数开始起来了之后，一定要去重视团队的一个力量。就是为了裂变团队的话，我主要是做了两个动作，一个是首先肯定要建立自己的一个直推群。只要是自己推广的用户代理，全部都要到自己的直推群里面去。然后其次的话，再建一个自己的团队群，统一进行一个管理。
刚开始建立自己的群，不管是直推群也好，还是那个团队群也好。就是每天尽可能的时时关注群里面的消息，只要是群里面的伙伴有问题的。首先自己第一时间去搞清楚，然后去解决，然后教小伙伴怎么去解决。当时的话，因为我们推广人员的话，都是在那个九色优品的那个官方社群的。平台也是很给力，只要是问题反馈上去了，都会尽心尽力地给我们解答，而且也非常的高效。
刚开始建立自己的群的话，肯定会遇到很多的问题，因为一开始嘛。而且遇到的问题可能还都不知道怎么去解决，这个是难以避免的，不管做什么刚起步，肯定都会有各种各样的问题。但是我们既然去决定去做了，那我们一定要有耐心，要有学习的欲望。对于在推广过程中遇到的问题啊，我们自己就是首先我们作为自己团队的顶点，我们一定要自己去学。写了之后的话，一定要教小伙伴怎么以后碰到同样类似的问题要怎么去解决？一般的话，我会以文字加那个配图的形式发送到群里面，然后艾特群里面的所有人让伙伴们去学习。以后再遇到类似的问题，该怎么去解决？就是经常就出去的话，一定要经常和下面的团队的小伙伴。一起去分享交流怎么去解决问题？这个是非常重要的一步。
等自己团队的气氛慢慢起来了，之后自己还是要回到原本的一个初心。还是要去把重点。转为自己辅助自己的直推去裂变。因为实际上你必须让你的直推足够的大，让你的直推去动起来她们赚到钱，我们才能赚到钱。辅助团队中想要赚钱的，不管是自己的二代三代，还是其他很多带，就是辅助团队中想要赚钱的执行力强的伙伴去裂变。让自己的每一个直推都建立自己的一个直推群。
然后建直推群的话就是一开始让伙伴去建直推群，也要跟他讲清楚。一开始可能自己靠他自己一个人，他想要把团队的节奏带起来，可能是有点难的。但是你可以拉自己的上级，还有团队其他的优秀的伙伴啊，进去一起去造势，炒炒气氛。就是日常发发大家自己的收益图啊，发发自己的提额图啊。慢慢的这个这么坚持推广两三个月，团队的节奏慢慢也就带起来了，这样的话。只要经历一个三个月的，一个就是沉淀积团队模型肯定也会起来的。
我们在推广的过程中呢，可能还会遇到一个问题就是说。刚开始的时候激情很昂扬，等到后期的时候呢，就难免可能会有一个懈怠期。这个是都是很正常的，但是我们可以稍微休息那么几天。然后重新的话，还是要给自己打一打鸡血啊。然后所以说的话不仅是要自己要有燃烧自己的一个激情，还要同时的话去燃烧团队里面其他的伙伴。那我们可以发一些正能量的文字啊，或者是视频啊，首先让自己时刻保持一个激情，然后让团队的成员啊，就是也能保持这种赚钱的一个动力。
每天日常的话是一定要去发那个收益图的，我们九色优品除了礼拜六礼拜天不可以提现之外。其他的工作室都是可以每天都是可以提现的，那就单纯的这一个动作，每天一定要引导。就是自己一定要去发这个收益图，同时，还要去引导团队的成员去发这个收益图。每天提现到账，这个是非常能刺激下面的小伙伴们去，每天去做这个事情的，还有一个东西，一个动作，就是每天要引导团队伙伴去做的事。一定要让伙伴团队的伙伴主动去引导自己后台已经注册的用户去实名认证。已经实名认证的用户去激活，每天都要在群里面提醒团队成员去做这两件事情。这个效果是非常好的。
最后分享一段俞敏洪老师在自己大学毕业礼上的一段话，也是我个人非常喜欢的。就是，他是这么说的。他说，你们五年干成的事情，我干十年。你们20年干成的，我干40年，如果实在不行，我会保持心情愉快，身体健康。到80岁以后，把你们送走了，我再走。我觉得这个社会，他不一定是跑得快的人的天下，但是肯定是韧性比较强的人的天下，胜者为王，谢谢。
感谢刘蓉给我们分享了自己推广九色优品的经验，以及团队管理的方法：第一，总结推广中的常见问题，分享给团队成员，培养直推用户独立处理问题的能力；第二，扶持下级，辅助下级进行团队裂变，不断扩充自己的团队成员。第三，自己要保持推广的激情，给予团队成员赚钱的动力，根据下级的注册激活情况，及时调整推广策略。今天的大咖分享到这里就结束了，我们一起期待下次的分享吧！